Решение №102 от 17.11.2009

Создано: 03.08.2012 09:31

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД СУЗДАЛЬ

Р Е Ш Е Н И Е

           

 

17.11.2009

102

 

Об утверждении порядка назначения на должность, заключения, изменения и прекращения трудового договора с руководителями муниципальных предприятий города Суздаля и положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального


 предприятия города Суздаля

 

 

 

 Руководствуясь ст. ст. 9, 20 Федерального закона  от 14.11.2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"  и     п. 16 ч. 2 ст. 26 Устава города Суздаля Совет народных депутатов муниципального образования городское поселение город Суздаль, решил:

 

1. Утвердить:

 

1.1 Порядок назначения на должность, заключения, изменения и прекращения трудового договора с руководителями муниципальных  предприятий города Суздаля  согласно приложению N 1;

 

1.2 Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия города Суздаля согласно приложению N 2.

 

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования  в средствах массовой информации.

 

 

 

 

 

 

 

И.о. председателя Совета

народных депутатов

Глава  города Суздаля

 

 

В.В. Малашкин

О.К. Гусева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

 

к решению Совета народных депутатов

 

муниципального образования город Суздаль

 

от  17.11.2009г. N  102

 

 

 

ПОРЯДОК

 

НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

 

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ

 

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА СУЗДАЛЯ

 

 

 

1. Назначение, изменение и прекращение трудового договора с руководителями муниципальных унитарных предприятий осуществляются после проведения процедуры, установленной в пунктах 2 и 3 настоящего порядка.

 

2. Процедура назначения на должность и заключения трудового договора предусматривает:

 

2.1. Конкурсный отбор претендентов на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия согласно прилагаемому Положению о проведении конкурса;

 

2.2. Издание соответствующих распоряжений о назначении на должность;

 

2.3. Заключение и расторжение трудового договора в соответствии с нормами трудового законодательства.

 

3. Конкурсный отбор претендентов проводит конкурсная комиссия в количестве 6 членов в составе:

 

Глава города Суздаля - председатель конкурсной комиссии;

 

Заместитель главы (руководитель аппарата) администрации города - заместитель председателя конкурсной комиссии;

 

Члены комиссии:

 

Заместитель председателя Совета народных депутатов муниципального образования город Суздаль;

 

Заместитель главы по вопросам жизнеобеспечения и развития инфраструктуры города;

 

Начальник финансового отдела администрации города Суздаля;

 

Начальник юридического отдела администрации города Суздаля.

 

Конкурсная комиссия руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (приложение N 2).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

 

к решению Совета народных депутатов

 

муниципального образования город Суздаль

 

от  17.11.2009 г. N  102

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

 

МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА СУЗДАЛЯ

 

 

 

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя предприятия (далее именуется конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

 

Конкурс является открытым по составу участников.

 

2. Конкурсная комиссия:

 

а) организует публикацию подготовленного конкурсной комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

 

б) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

 

в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

 

г) подготавливает в конкурсную комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

 

д) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

 

3. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса председательствующем в конкурсной комиссией. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов и председательствующего с правом решающего голоса.

 

4. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, заместителем председателя комиссии и председателем комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

 

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

 

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

 

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

 

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;

 

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

 

г) адрес места приема заявок и документов;

 

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

 

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

 

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

 

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

 

и) порядок определения победителя;

 

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

 

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

 

м) основные условия трудового договора.

 

7. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с проектом трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

 

8. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

 

9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

 

а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;

 

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

 

в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

 

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

 

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

 

10. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

 

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

 

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

 

11. Конкурс проводится в один этап в форме собеседования.

 

12. По результатам конкурса с победителем заключается трудовой договор.

 

 

 

Молодые семьи получили сертификаты на приобретение жилья

Подробнее
Постановление Администрации города Суздаля от 30.04.2020 №210

Подробнее
Постановление Администрации города Суздаля от 30.04.2020 №210

Подробнее
Премия имени А.Д.Варганова

Подробнее
Генеральная прокуратура Российской Федерации объявляет о старте Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»

Подробнее
Закрыть счет, мошенники освоили еще один метод

Подробнее
Итоги очередного заседания Совета народных депутатов

Подробнее
Светофор на перекрестке ул. Садовая – ул. Васильевская в Суздале возобновил свою работу

Подробнее
Соблюдайте правила пожарной безопасности в быту!

Подробнее
Продолжайте оставаться дома!

Подробнее

 

Copyright ©2005 - 2020 Администрация города Суздаля
При полной или частичной перепечатке активная гиперссылка на www.gorodsuzdal.ru обязательна.
601293, Владимирская область,
город Суздаль, Красная площадь, д.1
тел. (49231)2-07-15 факс (49231)2-10-66 Email: suzdal@avo.ru
Создание сайта Бизнес-Медиа, 2012г.
Rambler's Top100 Яндекс цитирования